
「志を育む」とは
「志」とは、自己の損得だけでなく、他者や社会のために役立ちたいと願う心のあり方を指します。
志を育むためには、次の3つの力を伸ばしていくことが大切だと考えています。
- 自分と向き合う力
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自分の価値観や感情、強み・弱みを理解し、主体的に行動していく力
- 他者と向き合う力
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相手の気持ちや考えに寄り添い、信頼関係を築きながら協力していく力
- 社会と向き合う力
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仕事やキャリアを通じて、社会の中でどのように貢献していくかを考え、自分の道を切り拓いていく力
当サイトでは、自己成長やキャリア向上を目指す社会人の方に向けて、これら3つの力を育むための知識やノウハウを発信しています。
「志を育む」という理念のもと、読者の皆さまと共に、自分らしく生きながら他者や社会に貢献できる志を育んでいくことを目指しています。
発信内容について
「志」は、日常の中で得られる小さな学びの積み重ねによって育まれていくものです。
当サイトでは、その学びにつながる知識や情報を3つのテーマに分けて発信しています。
人間関係
人間関係の悩みや不安を紐解き、より良い関係を築くための考え方や具体的な対処法を紹介します。
自分と他者の両方を理解し、信頼関係を育むためのヒントをお届けします。
スキルアップ
仕事や日常生活で役立つスキルを高めるための実践的な方法をまとめています。
習慣化や思考法を中心に、小さな行動を積み重ねながら、着実に自己成長していくための知識やノウハウを発信します。
キャリア
各職種に応じた不安や悩みを整理し、自分らしい働き方やキャリアの選択に役立つ視点を提供します。
転職やキャリアチェンジも含め、中長期的にどのような道を歩んでいくかを考えるためのヒントや行動指針を提案します。
記事一覧
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人間関係
思いやりがない人の育ちとは?特徴や心理から学ぶ効果的な対処法4選
職場の同僚や家族の心ない言動に傷つき、なぜこれほど配慮ができないのかと悩んでいませんか。 相手の気持ちを想像できない背景には、本人の性格だけでなく育った環境やその言動に隠された心理が深く関わっている可能性があります。この記事では、思いやり… -
人間関係


意地悪な人をやっつける方法とは?自分を守るための環境作りと考え方
職場や日常で繰り返される理不尽な言動に対し、どのように対処すべきか悩んでいませんか。真面目に対応するほどストレスが重なり、業務や生活に支障をきたす恐れがあります。 相手の性格を変えることは困難ですが、適切な距離感と対応策を持つことで、状況… -
人間関係


意地悪な人の顔つきに見られる特徴7選|表情に出る理由と改善習慣
職場や日常の人間関係において、ふとした瞬間の表情から「この人は意地悪かもしれない」と違和感を覚えることはないでしょうか。その直感が正しいのかどうか迷い、相手との距離感に悩むケースは少なくありません。 意地悪な人の顔つきには、心理や思考の癖… -
人間関係


意地悪な人の末路は孤独?特徴や心理から学ぶ具体的な4つの対処法
職場や日常生活で、理不尽に意地悪な言動を繰り返す人に悩まされている方は少なくありません。なぜ自分だけがターゲットにされるのか、相手は自分の行いに気付いているのかと、不安や憤りを感じることもあるでしょう。 そのような態度の背景には、強い劣等… -
人間関係


新人に厳しい人の心理とは?当たりが強いと感じた時の具体的な対処法
新人に厳しい人の態度に直面し、日々ストレスを感じていませんか。なぜ特定の相手にだけ当たりが強いのか、その理由が分からず悩むケースは少なくありません。職場には、新人に意地悪な人や、理不尽に新人に求めすぎる人が一定数存在します。 新人に厳しく…
運営者情報
- ハンドルネーム
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HIROYA
- 出身地
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千葉県
- MBTI
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ENTJ(指揮官型)
- 最終学歴
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東京理科大学卒業
- キャリア
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社会インフラを支える仕事に10年以上従事
- 趣味
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釣り、家庭菜園、愛犬と遊び、筋トレ


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