
「志を育む」とは
「志」とは、自己の損得だけでなく、他者や社会のために役立ちたいと願う心のあり方を指します。
志を育むためには、次の3つの力を伸ばしていくことが大切だと考えています。
- 自分と向き合う力
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自分の価値観や感情、強み・弱みを理解し、主体的に行動していく力
- 他者と向き合う力
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相手の気持ちや考えに寄り添い、信頼関係を築きながら協力していく力
- 社会と向き合う力
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仕事やキャリアを通じて、社会の中でどのように貢献していくかを考え、自分の道を切り拓いていく力
当サイトでは、自己成長やキャリア向上を目指す社会人の方に向けて、これら3つの力を育むための知識やノウハウを発信しています。
「志を育む」という理念のもと、読者の皆さまと共に、自分らしく生きながら他者や社会に貢献できる志を育んでいくことを目指しています。
発信内容について
「志」は、日常の中で得られる小さな学びの積み重ねによって育まれていくものです。
当サイトでは、その学びにつながる知識や情報を3つのテーマに分けて発信しています。
人間関係
人間関係の悩みや不安を紐解き、より良い関係を築くための考え方や具体的な対処法を紹介します。
自分と他者の両方を理解し、信頼関係を育むためのヒントをお届けします。
スキルアップ
仕事や日常生活で役立つスキルを高めるための実践的な方法をまとめています。
習慣化や思考法を中心に、小さな行動を積み重ねながら、着実に自己成長していくための知識やノウハウを発信します。
キャリア
各職種に応じた不安や悩みを整理し、自分らしい働き方やキャリアの選択に役立つ視点を提供します。
転職やキャリアチェンジも含め、中長期的にどのような道を歩んでいくかを考えるためのヒントや行動指針を提案します。
記事一覧
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人間関係
体調悪いのに出勤してくる人が迷惑な理由とリスク5選|心理と対処法
職場で激しく咳き込んでいるのに無理をして出社してくる同僚を見て、不安や戸惑いを感じることはありませんか。自分への感染リスクや業務への支障を考えると、迷惑だと感じてしまうのは自然な反応です。 しかし、なぜ彼らは体調悪いのに出勤してくるのでし… -
人間関係


外面がいい人の4つの末路とは?特徴や心理から知る見分け方と対処法
家では不機嫌なのに、一歩外に出ると笑顔を振りまく「外面がいい人」に悩んでいませんか。周囲からは「素敵なご主人ですね」「優しい上司ですね」と評価されるため、あなたが受けている冷たい態度や精神的な苦痛はなかなか理解してもらえません。 なぜ彼ら… -
スキルアップ


体調管理ができない人の6つの特徴と原因|周囲への影響や改善策
仕事が忙しくなるとなぜか体調を崩してしまう、大事な場面で風邪をひいてしまうといった経験はないでしょうか。「体調管理ができない人」というレッテルを貼られることに不安を感じつつも、どう改善すればよいか分からず悩んでいる方は少なくありません。 … -
キャリア


仕事が集まる人の特徴5選|特定の人に集中する理由と適切な対処法
仕事が集まる人という評価は光栄な反面、実際にはやればやるほど仕事が増える状況に苦しんでいませんか。 特定の優秀な人に業務が集中する背景には、個人の能力だけでなく心理的な信頼関係や組織構造が深く関わっています。頼られる喜びも限界を超えれば、… -
人間関係


人に執着しない人の7つの特徴と心理|執着を手放す具体的な方法4選
特定の誰かが気になって仕方がない、あるいは逆にドライな人との距離感に戸惑うことはありませんか。人間関係の悩みは、他者への執着の強弱によって生じることが少なくありません。 人に執着しない生き方は冷たく見られがちですが、実は精神的な自立に基づ…
運営者情報
- ハンドルネーム
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HIROYA
- 出身地
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千葉県
- MBTI
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ENTJ(指揮官型)
- 最終学歴
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東京理科大学卒業
- キャリア
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社会インフラを支える仕事に10年以上従事
- 趣味
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釣り、家庭菜園、愛犬と遊び、筋トレ


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